Carrière

Pourquoi
nous
rejoindre ?

Eight Advisory Avocats est reconnu sur le marché pour l’expertise de ses équipes. C’est un environnement particulièrement dynamique, stimulant et challengeant notamment en raison de la forte croissance du cabinet depuis sa création.

Tout au long de sa carrière, l’ensemble des collaborateurs est encouragé à prendre part au développement du cabinet selon ses appétences propres.

La formation et la transmission de connaissances rythment le quotidien et la carrière de chacun. Dès son arrivée, un nouveau collaborateur est accompagné, formé, intégré et suivi par des interlocuteurs définis (parrain, associé, «onboarding teams», etc.).

6

Bureaux

50

Avocats et conseils fiscaux

Formations

Notre ambition est de mettre en lumière le potentiel de chacun. Pour cela, Eight Advisory Avocats met en place, dès les premiers jours, un accompagnement de proximité.

Plus globalement, chaque collaborateur bénéficie d’un suivi régulier et individualisé de son parcours.

Nos formations

Ambiance
de travail

L’ambiance de travail est un pilier du cabinet. La cohésion entre les collaborateurs et les équipes est l'une des clés de notre réussite : c’est la raison pour laquelle Eight Advisory Avocats a particulièrement à cœur de favoriser la qualité de vie au travail.

Un grand nombre d’événements et d’activités est organisé pour promouvoir l’esprit d’équipe mais aussi pour permettre à tous des moments de partage, de pause et de rire !

L'environnement de travail

Valeurs

Eight Advisory Avocats repose sur des valeurs qui lui sont essentielles et qui animent chacun de nos collaborateurs : l'excellence dans chacune de nos interventions, le respect de chaque personne comme des engagements et l'entrepreneuriat, source du dynamisme de notre cabinet.

Découvrez-nous

Diversité

Nous travaillons à garantir à l’ensemble de nos collaborateurs et de nos partenaires un environnement dans lequel aucune discrimination n’est admise.

Chez Eight Advisory Avocats, chacun a sa place et son rôle à jouer au sein du cabinet.

La diversité chez Eight Advisory

Notre processus de recrutement

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Votre CV a retenu l'attention de nos équipes ! Nous vous encourageons à parcourir notre site internet et à échanger avec un collaborateur pour en savoir plus sur Eight Advisory Avocats en attendant notre entretien.

Le 1er entretien est la première étape sélective du process. Il vise à comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes. C'est également l'occasion pour vous d'en apprendre davantage sur nos métiers, notre culture d'entreprise et nos valeurs. Notre conseil : soyez vous-même !

Le premier échange est validé, vous passez à l'étape suivante : les entretiens techniques. Ici, pas de question piège, nous tentons d'appréhender vos compétences techniques, votre capacité de raisonnement en situation et votre curiosité mais aussi notre capacité à travailler et à évoluer ensemble.

A la fin du process, vous rencontrerez un associé. Vous devez désormais nous persuader de votre capacité à prendre part activement au projet du cabinet !

Rejoignez
l’équipe
Eight Advisory Avocats

Vous aimez travailler de manière indépendante mais l'idée de rejoindre une équipe à taille humaine et hautement qualifiée vous intéresse ? Rejoignez l'équipe Eight Advisory Avocats pour un parcours exigeant et enrichissant !

Nous sommes constamment à la recherche de personnes qualifiées et motivées pour rejoindre nos équipes. Rejoignez-nous pour entamer une carrière à l'évolution rapide dans un environnement toujours passionnant et rempli de challenges !