La formation chez Eight Advisory Avocats commence dès les premiers jours avec la désignation d’un « parrain » : un collaborateur plus expérimenté chargé d’accompagner dans le cadre de missions réalisées en commun la montée en compétences et l’intégration du nouvel arrivant.
Tous nos collaborateurs bénéficient également au quotidien de la forte implication de nos Associés dans la réalisation des missions permettant d’optimiser le transfert d’expertise et le partage d’expérience.
En plus de cet apprentissage quotidien, nous proposons à nos collaborateurs des parcours spécifiques à chaque métier et à chaque niveau de séniorité.
Des modules dédiés à l’acquisition des compétences techniques sont proposés tout au long de l’année. Sur la dimension « soft-skills », nous invitons les collaborateurs à se réunir tous les ans pour un séminaire dédié à leur grade.
Quel est le sujet de votre demande ?